Objetivo:
Desarrollar competencias para diseñar, aplicar y mejorar procesos de evaluación del desempeño y gestión del rendimiento, alineados con los objetivos organizacionales.
Módulo I
Sesión 1: Fundamentos de la evaluación del desempeño
Sesión 2: Productividad y bienestar
Sesión 3: Desempeño hacia la generación de valor.
Módulo II
Sesión 4: Herramientas tecnológicas para la evaluación del desempeño
Sesión 5: Gestión del rendimiento individual y por equipos
Sesión 6: Rol del líder en la evaluación del desempeño
Módulo III
Sesión 7: Evaluación del potencial y desarrollo del talento
Sesión 8: Compensación, incentivos y desempeño
Sesión 9: Gestión del desempeño en entornos híbridos y remotos
